Kısaca: Türk mevzuatına göre Türkiye'den yurt dışına işçi gönderilmesine aracılık etme yetkisi İŞKUR'a ve İŞKUR'dan izin almış özel istihdam bürolarına aittir. Yabancı işverenler kendi buldukları çalışanları da götürebilir; ancak yurt dışı hizmet sözleşmesinin İŞKUR'a onaylatılması zorunludur. Özel istihdam bürolarının iş arayanlardan (yönetmelikle istisna tutulan meslekler dışında) ücret alması yasaktır.
Not: Bu sayfa genel bilgi amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir. Belirleyici olan yürürlükteki mevzuat ve yetkili makamların kararlarıdır; kurallar değişebilir. Ekim 2026 itibarıyla.
Kim aracılık yapabilir?
Türkiye İş Kurumu Yurtdışında İşe Yerleştirme Hizmetine Dair Yönetmelik'e göre yurt dışında Türkiye'den işçi çalıştırmak isteyen firmaların işçi teminine ve yurt dışında çalışmak isteyenlerin gönderilmesine aracılık konusunda İŞKUR ve izinli bürolar yetkilidir. Bir kurumun izinli özel istihdam bürosu olup olmadığını İŞKUR üzerinden kontrol edebilirsiniz.
Alman işverenle doğrudan anlaşma
Firmalar kendi buldukları işçileri, yönetmelikte belirtilen belgelerle birlikte hizmet akdini İŞKUR'a onaylatmak kaydıyla yurt dışına götürebilir. Sözleşme, İŞKUR'un hazırladığı örneğe uygun olmalı ve onaylatılmalıdır.
Ücret yasağı
4904 sayılı Kanun'a göre özel istihdam bürosunun, yönetmelikle istisna tutulan meslek mensupları dışında iş arayanlardan doğrudan ya da dolaylı olarak ücret alması izin iptali sebebidir. Almanya'nın devlet kalite mührü "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" de hemşirelerin aracılıkla ilgili masrafları ödememesi ilkesini (işveren öder) esas alır.
Dolandırıcılık işaretleri
- Peşin "dosya", "kayıt" veya "iş garantisi" ücreti
- Vize, denklik veya iş "garantisi" – kararları yalnızca Alman makamları verir
- Para karşılığı "hızlı vize randevusu" – temsilciliklere göre üçüncü kişilerin randevu sistemine erişimi yoktur
- Yazılı sözleşme olmaması veya anlamadığınız dilde sözleşme
- Pasaportunuzu ya da asıl diplomanızı teslim etmeniz istenmesi
- Resmi verilerin çok üzerinde maaş vaadi
Bir teklifi nasıl kontrol edersiniz?
- Alman işverenin adını ve adresini isteyin, gerçekten var olduğunu kontrol edin.
- Aracının İŞKUR izinli özel istihdam bürosu olup olmadığını sorun ve doğrulayın.
- Hangi masrafı kimin ödediğini yazılı isteyin.
- Sözleşmenin İŞKUR onayına sunulacağını teyit edin.
Şeffaflık notu: Berlin Tehran, Almanya'da faaliyet gösteren bir hizmet sağlayıcıdır ve İŞKUR'dan alınmış bir özel istihdam bürosu izni bulunmamaktadır. Bu Türkçe bölüm bilgilendirme amaçlıdır.
Berlin Tehran hakkında
Berlin Tehran, Hamburg merkezli bir hizmet sağlayıcıdır ve dünyanın farklı ülkelerinden sağlık profesyonellerini Almanya'daki işverenlerle buluşturur; İran özel uzmanlık alanımızdır. Bu Türkçe bölümde Türkiye'den Almanya'ya gitmek isteyen sağlık çalışanları için resmi kaynaklara dayanan bilgiler sunuyoruz. Hukuki danışmanlık vermiyoruz; tanınma ve vize kararlarını yalnızca yetkili makamlar verir.
Tüm rehberler Güvenli başvuru ve dolandırıcılık uyarıları
Bir sorunuz mu var? Bize yazın (yalnızca genel sorular için; bu sayfalar üzerinden iş başvurusu veya işe yerleştirme yapılmamaktadır).
İlgili rehberler
Sık sorulan sorular
Türkiye'den yurt dışına iş için kim aracılık yapabilir?
İŞKUR ve İŞKUR'dan izin almış özel istihdam büroları.
Alman işveren beni doğrudan işe alabilir mi?
Evet; ancak yurt dışı hizmet sözleşmesinin İŞKUR'a onaylatılması zorunludur.
Özel istihdam bürosu benden ücret alabilir mi?
Kural olarak hayır; 4904 sayılı Kanun'a göre yönetmelikle istisna tutulan meslekler dışında iş arayandan ücret alınması izin iptali sebebidir.
Vize randevusu satan kişilere güvenebilir miyim?
Hayır. Alman temsilciliklerine göre üçüncü kişilerin randevu sistemine erişimi yoktur.