Häufige Fragen

Realistisch sollten Kliniken mit mehreren Monaten rechnen. Ein typischer Planungshorizont liegt oft bei etwa 4–8 Monaten – abhängig von Anerkennungsstand, Sprachlevel, Visumsterminen und dem konkreten Stellenprofil.

Wir sind aktuell im Aufbau und planen Termine frühzeitig. Konkrete Meilensteine und einen realistischen Fahrplan besprechen wir im Erstgespräch – ohne Garantie auf feste Startdaten.

Die Kosten hängen vom Umfang ab: Anzahl der Stellen, Sprachvorbereitung, Begleitung bei Anerkennung und Visum sowie Nachbetreuung nach Ankunft.

Auf der Website nennen wir bewusst keine pauschalen Marketingzahlen. Im Erstgespräch erhalten Sie eine transparente Übersicht über Leistungen und Konditionen – ohne versteckte Zusatzversprechen.

Wir arbeiten entlang geltendem Arbeits- und Aufenthaltsrecht und koordinieren Anerkennung, Vertragsgestaltung und Einreise mit Fachpartnern.

Wichtig: Die endgültigen Behördenentscheidungen (Anerkennung, Visum) treffen die zuständigen Stellen. Wir ersetzen keine Behörde und geben keine Garantie auf positive Bescheide.

Einen nachvollziehbaren 8-Schritte-Prozess: Bedarfsanalyse, internationale Rekrutierung (u. a. Iran), Interviews, Unterstützung bei Anerkennung, Visum und Einreise, Hilfe bei Wohnung und Integration sowie bis zu 90 Tage Begleitung nach Ankunft.

• Ansprechpartner in Hamburg und Iran
• Fokus auf Qualität und Passung statt Volumenversprechen
• Ehrliche Timeline-Erwartungen statt künstlicher Erfolgsstatistiken

Für den Einstieg ist mindestens B1 üblich; B2 wird für den Pflegealltag und viele Arbeitgeber angestrebt.

Wir unterstützen bei der Sprachvorbereitung und klären realistisch, welches Level für Ihr Profil und die Zielstelle nötig ist – ohne übertriebene Einwanderungsversprechen.

Berlin Tehran hilft bei Unterlagen, Checklisten und dem Statusüberblick und begleitet Sie durch den Prozess.

Die Entscheidung über die Anerkennung trifft ausschließlich die zuständige Behörde. Fristen und Auflagen (z. B. Anpassungsmaßnahmen) können je nach Bundesland und Ausbildungsweg variieren.

In der Regel nicht. Der Weg läuft typischerweise aus dem Herkunftsland mit passendem Visum und vorbereiteter Anerkennung. Interviews können remote stattfinden.

Details hängen vom Stellenprofil und den aktuellen Einreise-/Visumregeln ab – wir klären das Fall für Fall.

Hauptsitz: Hammerbrookstraße 40, 20097 Hamburg, Germany. Zusätzlich ein Team in Iran; Rekrutierung international aus Ländern, in denen die Anwerbung zulässig ist.

Kontakt: info@berlintehran.com oder +49 151 591 211 48. Auf Erstfragen antworten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden.

Ein Bescheid der Anerkennungsstelle, der wesentliche Unterschiede zur deutschen Pflegeausbildung feststellt. Die Unterschiede können durch eine Kenntnisprüfung oder einen Anpassungslehrgang ausgeglichen werden; nach § 40 PflBG darf die Pflegekraft zwischen beiden wählen. Mehr im Glossar.

Die Pflegekraft reist ein, arbeitet bereits beim Arbeitgeber und führt die Anerkennung in Deutschland durch. Laut Make it in Germany wird der Titel zunächst für bis zu ein Jahr erteilt und bis zu drei Jahre verlängert.

Laut Make it in Germany wird bei Abschluss der Vereinbarung mit der Ausländerbehörde eine Gebühr von 411 Euro erhoben. Ein Visum ist damit nicht garantiert.

Laut Make it in Germany in der Regel drei bis vier Monate ab vollständigen Unterlagen.

Nach § 2 PflBG u. a. eine gleichwertige Ausbildung, Zuverlässigkeit, gesundheitliche Eignung und die erforderlichen Deutschkenntnisse. Siehe auch den Leitfaden: Pflegekräfte aus dem Iran.