Stellenprofil & Matching
Nach dem Erstgespräch formulieren wir ein klares Stellenprofil (Fachrichtung, Schicht, Sprachlevel, Startdatum) und stellen nur passende Kandidatinnen und Kandidaten vor.
Pflegekräfte aus dem Ausland für Kliniken & Pflegeheime
Planbare Personalverstärkung mit qualifizierten Pflegekräften aus aller Welt – aus Ländern, in denen die Anwerbung zulässig ist – von der Anfrage bis zur Integration. Berlin Tehran ist aktuell im Aufbau: wir arbeiten mit klaren Prozessen statt mit aufgeblähten Erfolgszahlen.
Ihr Vorteil mit Berlin Tehran
- ✓ Vorgeprüfte Kandidaten mit Pflegeausbildung – nur passende Profile
- ✓ Transparenter 8-Schritte-Prozess von Bedarf bis Partnerschaft
- ✓ Begleitung bei Anerkennung und Visum (Behörden entscheiden)
- ✓ Ansprechpartner in Hamburg und Iran
- ✓ Rekrutierung weltweit – nur aus Ländern, in denen die Anwerbung zulässig ist (keine aktive Anwerbung aus den Staaten der WHO-Liste, § 38 BeschV)
- ✓ Bis zu 90 Tage Begleitung nach Ankunft für stabile Integration
- ✓ Langfristige Partnerschaft statt Einmalvermittlung
Was Sie konkret erhalten
Kein Fake-Case-Study und keine erfundenen Vermittlungszahlen – sondern ein nachvollziehbarer Lieferumfang.
Prozess & Dokumentation
Sie erhalten Übersicht zu Meilensteinen: Interviews, Anerkennungsunterlagen, Visum/Einreise, Wohnungs- und Ankommenshilfe – mit einem festen Ansprechpartner.
Integration vor Ort
In den ersten Wochen nach Arbeitsbeginn begleiten wir bei Alltagsfragen und Abstimmung mit Ihrem Team – bis zu 90 Tage, damit der Start nachhaltig bleibt.
Ablauf in 8 Schritten
So läuft die Zusammenarbeit – vom ersten Gespräch bis zur langfristigen Partnerschaft.
1
Bedarfsanalyse
Stellenprofil, Zeitplan und Rahmenbedingungen klären.
2
Rekrutierung
Vorauswahl qualifizierter Pflegekräfte weltweit, aus Ländern, in denen die Anwerbung zulässig ist.
3
Interviews
Vorstellung passender Profile und Auswahlgespräche.
4
Anerkennung
Unterlagenkoordination – Entscheidung durch die Behörde.
5
Visum & Einreise
Abstimmung der Einreise- und Visumschritte.
6
Wohnung & Ankommen
Unterstützung beim Start in Deutschland.
7
Begleitung
Bis zu 90 Tage Support im Arbeitsalltag.
8
Partnerschaft
Feedback und Planung weiterer Stellen.
Timeline – was Sie erwarten können
Planungshorizont
Viele Fälle brauchen mehrere Monate (häufig grob 4–8 Monate), weil Anerkennung, Sprachlevel und Visumstermine variabel sind. Wir nennen lieber einen realistischen Rahmen als fixe Garantiezeiten.
Erste Antwort
Auf Erstfragen und Anfragen zu Stellenprofilen melden wir uns in der Regel innerhalb von 48 Stunden. Danach vereinbaren wir ein unverbindliches Gespräch zu Bedarf, Timing und nächsten Schritten.
Hinweis: Berlin Tehran befindet sich im Aufbau. Wir priorisieren Qualität, Rechtssicherheit und transparente Kommunikation – nicht künstliche Erfolgsstatistiken.
Typische Einsatzbereiche
Akutpflege
Krankenhäuser, Intensivstation, chirurgische Bereiche
Altenpflege
Pflegeheime, Tagespflege, Kurzzeitpflege
Spezialbereiche
Geriatrie, Reha, psychiatrische Pflege nach Profil
Weiterlesen
Leitfaden: Pflegekräfte aus dem Ausland einstellen
Voraussetzungen, Anerkennung, Aufenthaltswege, WHO-Liste und Integration – mit amtlichen Quellen.
Nach Bundesland
Anerkennungsstellen, Gebühren, § 81a-Stellen und BA-Zahlen für 8 Bundesländer.
Leitfaden: Pflegekräfte aus dem Iran
Anerkennung, § 16d, § 18a und § 81a Schritt für Schritt – mit amtlichen Quellen.
Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Wie Arbeitgeber das Verfahren nach § 81a AufenthG beantragen.
Anerkennungspartnerschaft
Einreise vor der Anerkennung nach § 16d Abs. 3 AufenthG.
Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
Das BA-Formular, Zusatzblatt A, Vorabzustimmung und Ihre Pflichten als Arbeitgeber.
Glossar
Defizitbescheid, Kenntnisprüfung, Anpassungslehrgang und mehr – kurz erklärt.
Checkliste für Kliniken
Worauf Einrichtungen bei Personalvermittlung aus dem Ausland achten.
Realistischer Zeitplan
Welche Schritte wie lange dauern können.
Kostenlose Erstberatung
Schildern Sie uns Stellenprofil und gewünschtes Startdatum – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit einem ehrlichen Einschätzungsgespräch.
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