Bevor Sie eine internationale Vermittlung starten, sollten diese Punkte geklärt sein:
- Stellenprofil: Bereich, Schichtmodell, Startdatum
- Sprachanforderung: B1/B2, fachsprachliche Prüfung nötig?
- Wohnraum: Unterkunft oder Unterstützung bei der Suche?
- Ansprechpartner: HR und Pflegedienstleitung benannt
- Anerkennung: Wer unterstützt administrativ vor Ort?
- Onboarding: Einarbeitungsplan erste 90 Tage
- Vertrag: Tarifbindung, Probezeit, Arbeitszeit
- Budget: Kosten Vermittlung, Visum, ggf. Sprachkurs
- Compliance: Datenschutz und Arbeitserlaubnis
- Langfristplan: Weitere Stellen in den nächsten 12 Monaten?
Berlin Tehran geht diese Liste mit Ihnen im Erstgespräch durch – unverbindlich und strukturiert.